普段の業務内容を教えてください。

大規模ユーザーへ向けて、人事システム「COMPANY」の導入支援を行っています。現在は主に給与のプロダクトを担当していますが、今後は申請周りの業務にも携わる予定です。

これまでのキャリアを教えてください。

初めにECサイト運営の企業に入社し、基本的なビジネススキルやITスキルを磨きました。その後はITスキルのさらなる向上を目指して、IT技術職へ転職。IT部門システムヘルプデスクに従事して、ヘルプデスクリーダーを担当しました。問い合わせに対する運用改善やインシデント管理、ネットワーク構築などを対応してきました。

仕事で大切にしていることは何ですか？

お客様が何を考え、何を求めているのか？　また、仲間は今何を求めているのか？　それぞれの立場に身をおいて考え、行動するように心がけています。もともと漠然と意識していたことではありますが、Ｇｒａｎｔが掲げる“TTT（大切な人の大切な人も大切にできる会社）”という目標に出逢ってからは、さらに明確になりました。Ｇｒａｎｔは自分とマッチしている会社であると改めて感じた出来事でもあります。

Ｇｒａｎｔに入社した決め手は何ですか？

刺激的でワクワクでき、業務未経験でも一から学べる場所だったからです。それまでは用意されたプロセス通りにこなしていく仕事でしたが、Ｇｒａｎｔでは自分の頭で計画を練り、行動に移していかなければなりません。僕にとって完全に未経験の分野でついていけるか不安もありました。しかし未経験者には専任の指導者がつくバディ制度もあり、少しずつ成長できていると感じています。さまざまな課題を克服していくたびに「ジャンプ漫画の主人公みたいだな」と思ってしまうくらい刺激的なんです（笑）。毎日が楽しくて本当に入社してよかったです！

Ｇｒａｎｔの好きなところを教えてください。

メンバー全員が向上心の塊なところです。それまでに務めていた企業では、現状維持をしようという保守的な意識が強めでした。Ｇｒａｎｔはスペシャリストの精鋭集団なのに、もっと上を目指そうとする人たちばかり。僕も「負けていられない！」「やってやるぜ！」と感化され、毎日充実した日々を送ってます。

白髪さんは人事給与業務は未経験でのジョインでしたが、同じように知識やスキルに不安を抱くメンバーの入社も増えそうですね。

僕のように未経験者の場合、少なからず不安な気持ちがあると思います。それを払拭するには経験を重ねることや向上心を持つことだけでなく、会社のメンバーとコミュニケーションを取って、常に自分の立ち位置を確認しておくことが大事なのではないでしょうか。Ｇｒａｎｔのメンバーは優しくておせっかい焼きばかりですし、今のオフィスには気軽にくつろげるバーカウンターも併設されています。どんどんコミュニケーションを取れる人なら、未経験でも大丈夫だと思いますよ。僕も気軽に話しかけられるような、おせっかいおじさんになりたいです！（笑）

これから成し遂げたい目標は何ですか？

これからもみんなと一緒に、ワクワクするような仕事をしていきたいですね。個人的にはもっとコンサルティング能力を磨いて、みんなと肩を並べられる存在になりたいです。最終的には、社長のように、たくさんの人をまとめ上げられる存在になりたいと思っています。

Ｇｒａｎｔ同郷仲間と
サシ飲みで乾杯！